发布时间:

2022-04-28


  为进一步加强郑州市格沃环保开发有限公司技能人才队伍建设,拓宽技能人才培养渠道,强化职工素质逐年提升,结合“能力作风建设年”活动,以业务能力提升为核心,2022年4月28日下午,格沃公司举行2022年技能人才培养启动仪式。

  

格沃公司举行技能人才培养启动仪式

 

  会议首先传达学习了关于印发《郑州市污水净化有限公司技能人才培养工作方案》的通知。重点解读了公司通过搭建技能等级认定平台、打造技能人才培养阵地、建立完善激励评价机制,分层次、分阶段、有计划地进行技能人才阶梯式培养方式。以此为契机,为助力格沃公司创新发展,走向市场更具活力,公司结合自身发展要求,出台《郑州市格沃环保开发有限公司人才队伍培养方案》,以期为未来发展提供更强有力的人才支撑。

  

格沃公司举行技能人才培养启动仪式

 

  会议最后,公司执行董事刘晓丹对人才培养方案提出期许及要求,一是扩宽培养范围,实现全员技能提升。在完成技能人才等级认定的基础上,扩宽培养范围,搭建覆盖全员全岗位的人才培养体系。二是以“五标一体”全面管理体系框架为引导,做实培训与效果评估,建立完善激励机制。

  此次技能人才培养启动仪式,旨在调动职工提升自身技能积极性和主动性,结合薪酬制度打通各岗位技能人才发展通道。郑州市格沃环保开发有限公司将以此次启动仪式为契机,以全员业务能力提升培训工作为主线,聚焦各岗位职工能力提升需求,精准发力设计课程,着力培养一专多能复合型人才,实现员工与公司发展共赢,开创公司高质量发展新局面。