发布时间:

2022-03-19


  为踊跃响应省政府“人人持证、技能河南”的呼吁,并积极配合格沃公司“一专多能,全面提升”的整体思路,气化厂设备科着眼于全面提升员工能力素质,推进学习常态化、制度化,将业务培训作为促进员工成长的重要途径。不仅有按照员工专业特长制定详细的年度业务培训计划,还有每次设备设施大修之后的维修总结培训,使每个员工既是工人、也是学员、还是讲师,达到“既要手里有活,更要言之有物”的目标。

  

教学相长 互助互进 ---设备科业务培训实记

 

  焊工知识培训

  为使业务培训不流于表面,每次培训前都要求担任讲师的员工提前备课,将课件资料交由审核员审核。在讲课时认真讲解,对于其他员工的提出的问题积极回答、耐心讲解,并针对难点要点进行提问。培训后都有一次小规模的学习讨论,不仅能够弥补学习上的不足,提高业务水平,也是在繁忙的工作中,找到的加强团队凝聚力的一种新途径,是科室成员生活、工作情感沟通交流的很好的平台。大家纷纷表示这样的业务培训是“教学相长,互助互利”。

  

教学相长 互助互进 ---设备科业务培训实记

 

  

教学相长 互助互进 ---设备科业务培训实记